人資觀點

職場霸凌已成為當前職場中一個備受關注的嚴肅議題，然而勞資雙方對此問題的認知與警覺性仍然不足。因此，為了提升對職場霸凌的了解與重視…

民國114年（公元2025年）的清明節連續假期，適逢兒童節與民族掃墓節兩個重要的國定假日…

人工智慧如何影響職場能力？人資部門同仁又如何與AI共存？雖然AI可能接管許多行政方面的庶務，但人的智慧…

隨著新一季度的開始，同仁申請離職或被資遣的件數較為頻繁。本文彙整法令相關規範並藉由案例分析…

2024台灣首度奪得世界棒球冠軍！中華隊的成功在於教練團與球員之間在彼此充分信任…

雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給。

俗話說：「老虎帶出來的綿羊，每個綿羊叫出來的聲音都像老虎；當綿羊帶著獅子…

一位活潑熱心但是個性有些散漫的同事，一臉忿怨的到人資部來找我，劈頭就跟我說他要離職…

自2025年1月1日起，月薪最低工資將從現行的27,470元調升至28,590元…

人資人員的重要工作就是維持組織內人員的工作穩定性。優秀員工的突然請辭，事出必有因，冰凍三尺非…

職場工作中，因職級、職務與立場不同，意見難免相佐。如果雙方頻率對的上，三兩句話就沒事。如果…

近日勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭職場霸凌而在辦公室輕生，引爆「職場霸凌」熱門議題…