![](https://www.jbjob.com.tw/wp-content/uploads/2023/06/20230606講師如何在課程中透過ChatGPT提升學習成效-1.jpg)
講師如何在課程中透過ChatGPT提升學習成效?
您試過ChatGPT了嗎?ChatGPT是OpenAI開發的人工智慧聊天機器人程式,它會生成類似人類會寫出來的文字並可自然地回答眾多問題。科技的進步,可以為我們帶來諸多的方便。那麼,如何借力使力,運用ChatGPT提升學習成效?
您試過ChatGPT了嗎?ChatGPT是OpenAI開發的人工智慧聊天機器人程式,它會生成類似人類會寫出來的文字並可自然地回答眾多問題。科技的進步,可以為我們帶來諸多的方便。那麼,如何借力使力,運用ChatGPT提升學習成效?
組織運行需要制度,制度的設計與規範連動著影響執行的成效與回饋。從實務面來說,只要是制度,就可能會有「例外」。對於例外的應變,考驗推動者的智慧。
製造業薪情如何?傑報2023製造業薪調報告出爐:2023年受訂單普遍減降影響,加上疫情陰影漸退外籍移工已可入境補足人力缺口。綜觀2023年調薪持保守觀望態度,薪情普普。全文連結
勞動契約、工作規則與團體協約之間如何相互作用以確保彼此之間的協調和一致性,以建立和諧的勞資關係與穩定的勞動環境。本文從勞動法規的角度為您彙整說明。
知人善任是人才管理的基本原則,而疑人不用是凝聚團隊互信的選才篩選機制。企業在遴選人才時,會透過各種選才技巧與評測工具,期能獲得充足的資訊方做判斷,以降低用錯人的風險。
公司如果以『財散人聚』的理念對待員工,不斤斤計較,從利他的角度善待員工,相信會吸引優秀人才投靠,員工也會感念公司。故事從A君面試時,亮出過往曾經任職公司的薪資單開始談起….
又到了離職轉職潮,對人資朋友來說,年後又是一波忙忙忙。如果員工自請離職要多前告知呢?什麼情況下無需預告?如果沒有跟公司說就不來上班,員工應付的罰則是什麼?歡迎點擊了解更多。