勞動部勞動力發展署公告106年度企業人力資源提升計畫

為協助事業單位辦理在職員工進修訓練，擴展訓練效益，持續提升人力素質，累積國家人力資本，提升競爭力，勞動部勞動力發展署補助企業辦理教育訓練計畫已於6月3日公佈，計畫名稱為「充電起飛計畫」與「企業人力資源提升計畫」，申請受理期間請見文末【補充說明】。

傑報人力資源服務集團整合人力資源顧問輔導經驗，提供企業各項解決方案，協助企業進行有效的企業內訓設計及規劃，同時建議企業如何運用與配合使用政府資源，將訓練效益最大化，為企業紮根種下日後壯大枝葉的基石。

傑報教育訓練課程特色：

1. 客製化：課程規劃量身訂做、配合企業內部政策、決策理念及價值觀。
2. 高彈性：依企業現況、需求及預算挑選課程，並提供進階訓練選擇及建議。
3. 最新資訊：免費提供最新勞動法令、HR新聞、人事新知與人資專業訓練資訊。
4. 專業諮詢：提供政府訓練補助方案訊息及各項作業內容諮詢。包含「協助事業單位人力資源提升」、「產業人才投資方案」、「提升勞工學習自主計畫」等各項政府輔助方案。

傑報熱門訓練課程推薦：

企業透過教育訓練提升人力專業知識，以達永續經營為最終目標。以下為傑報教育訓練團隊整理出近年來投資效益最高、舉辦場次最多與詢問熱門度最高的教育訓練課程，提供人資朋友們參考。

一、績效團隊共識營

1. 高績效團隊動能體驗營
2. 高績效團隊熱情激發體驗營
3. 菁英主管團隊激勵體驗營
4. 高績效目標教練式實做輔導計畫
5. 優質主管的領導力＋執行力戰略營

二、績效實務課程

1. 目標設定與績效考核實作營
2. 有效的績效考核與員工行為激勵矯正實務

三、超級店長養成訓練

1. 超級店長共識營
2. 超級業務研習營
3. 店經理特訓實務系列

四、主管人資戰力營

1. 非人資主管的人力資源管理
2. 主管優質的員工管理及問題員工協助
3. 主管的承上啟下與部屬培育
4. 主管的A＋管理與領導魅力
5. 時間管理與工作效率

五、企業內部講師培訓系列

六、品牌管理與銷售策略

※若您對以上熱門課程有興趣，歡迎來電諮詢，張顧問：03-3554436分機302。

【補充說明】

勞動部勞動力發展署106年補助企業辦理教育訓練「充電起飛計畫」與「企業人力資源提升計畫」受理申請期間如下說明：

一、「充電起飛計畫」：

1. 訓練單位申請在職訓練課程(非對外招生專班在職訓練)，受理期間自106年6月5日（星期一）起至106年10月16日(星期一)止(以郵戳為憑)。
2. 事業單位申辦在職訓練課程，受理申請期間自106年6月5日（星期一）起 至106年9月30日（星期六）止（以郵戳為憑），補助經費額定用罄時，各分署得以公告備取且不再受理申請。
3. 事業單位執行訓練計畫期間應於核定之次日起至當年度11月30日前辦理完畢。

二、「企業人力資源提升計畫」：

1. 配合政府產業政策，事業單位若規劃辦理「新南向政策推動計畫」、「五加二產業」及「數位國家創新經濟發展方案」等政策性產業課程並經分署審查通過者，得優先核定。
2. 本計畫受理事業單位申請期間自106年6月5日（星期一）起至9月30日（星期六）止（以郵戳為憑），惟補助經費額度用罄時，各分署得公告備取且截止受理申請。
3. 事業單位執行訓練計畫期間應於核定之次日起至當年度11月30日前辦理完畢。