建立良性職場環境 促進工作和諧

傑報人資管理及勞動法令|首席顧問

林建銘

杜絕職場霸凌及性騷擾

建立良性職場環境、促進工作和諧

杜絕職場霸凌及性騷擾防治

主管篇

杜絕職場霸凌及性騷擾防治

同仁篇

杜絕職場霸凌及性騷擾防治

人資法務管理部門篇

職場不法侵害
(霸凌/性騷擾/歧視)

職場不法侵害(霸凌/性騷擾/歧視)

人資法務職安衛篇

優質的職場EQ管理與溝通敏感力提升

講師介紹

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林建銘 首席顧問

本外勞勞動法令諮詢、勞資爭議處理協調、人力資源評估及制度規劃、工作規則/勞動契約及管理規章設計、企業薪資結構及成本規劃、薪酬管理、績效管理及績效考核、員工關懷及輔導機制、招募及留才制度、面談技巧、訓練發展與訓練制度建立、TTQS/ISO10015訓練品質稽核、勞資關係實務諮詢輔導、營業秘密保護及個資法、人力資源管理e化作業導入、就業服務及輔導諮詢、就業服務乙級技術士考照輔導

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林姿伶 專員 [email protected]