「傑報製造業薪資及福利調查」是市場唯一聚焦製造業且長期追蹤觀察的調查報告。今年問卷調查有「全新電子填表介面」、「可匯出填表內容PDF檔」與「新增外派人員薪資福利」三大亮點。
歡迎製造業且員工人數30人以上的企業朋友們填寫調查問卷，完全免費，分析報告僅提供填表企業，無對外販售。填表完成還可獲得「說明會入場卷乙張」、「精裝版報告書乙本」及「電子檔報告書乙份」3大開薪好禮。填表期間3/10-5/10，敬請把握。
2020擴大邀約：歡迎「新北、新竹、苗栗」新朋友
傑報人力資源服務集團總經理陳欽碧表示，「傑報製造業薪資及福利調查」已連續20年持續舉辦，為傑報年度客戶服務重要活動之一。原僅設定桃園為主要調查區域，近幾年因產品服務範圍逐年擴增及客戶要求，調查範圍延伸至「新北、新竹、苗栗」區域。並協同「桃園市工業會」、「新竹縣工業會」、「苗栗縣工業會」與「台灣電路板協會」共同舉辦。
填表期間並分別在桃園、新竹與苗栗舉辦與薪酬主題相關的講座活動。活動訊息說明如下：
【苗栗】
- 日期：4/09(星期四) 13:00-17:00
- 主題：有效選才面談及BEI技術實戰演練
- 講師：徐永康_鴻海/富士康集團(次)集團前人資長
※加碼_薪調專案顧問賴素玄：招募選才的薪與酬
【新竹】
- 日期：4/17(星期五) 13:00-17:00
- 主題：目標管理績效及OKR實戰運用
- 講師：徐永康_鴻海/富士康集團(次)集團前人資長
※加碼：薪調專案顧問：與薪調連動的薪酬管理策略【桃園】
【桃園】
- 日期：4/24(星期五) 9:00-16:30
- 主題：薪資政策及人力資源策略運用與規劃
- 講師：林建銘_傑報人資管理及勞動法令首席顧問
※加碼_薪調專案顧問賴素玄：調薪必備！薪資調查操作實務
分析報告含括八大主題，新增外派人員題項
傑報「製造業薪資及福利調查」分為「調查廠商分析、工作時間、薪資制度、新進無經驗人員薪資、現有人員薪資、各項福利、外籍勞工福利與外派人員薪資福利」八大調查主題。
分析報告包含：產業別、人數規模、直間接比例、外勞及派遣運用情形；工時及休假方式、出勤及加班方式-分「地區別」與「產業別」；薪資制度-調薪狀況及延長工時薪資分析-分「地區別」與「產業別」；新進無經驗「直接人員」、「工程技術類非主管人員」、「幕僚行政類非主管人員」薪資分析-分「地區別」與「產業別」；現有現有人員薪資分析-分「地區別」與「產業別」、各項福利提供情形及分析與外派人員薪資福利。
長期觀察 精準預估薪資趨勢
傑報2019年薪調報告發現：產線員工(一般稱直接人員，指實際從事與生產有關之作業人員)在「調薪比例」與「薪資調幅」皆雙創新高。分析原因與政府近兩年積極推動基本工資調整有關。除此之外也與企業感受到因少子化且缺工問題愈形嚴重，致使企業願意花更多薪酬成本留住產線員工。
進一步發現，無論直、接人員，企業規模愈大，有調薪計劃的比例愈高；且規模愈大企業，運用派遣與外勞人力愈高。但今年一開春因受新冠肺炎疫情影響，企業在調薪與調幅或福利上是否因此會有較大的波動，值得觀察。
為回饋企業客戶參與傑報薪資調查填表，今年薪調說明會除了分析薪資與福利趨勢外，特別邀請中央大學人力資源管理研究所鄭晉昌博士，主講「激勵員工真得需要花錢嗎？財務性報酬的另類思考」，本場免費，但僅開放完成填表企業參加。敬請把握！
