2024年疫情憂鬱雖漸離，但景氣較預期稍弱，製造業反映在薪資福利上的趨勢為何？

本公司不會向移工收取「仲介轉讓費」，請勿相信非傑報官方發出之聯繫訊息，以免受騙。

製造業薪情如何？傑報2023製造業薪調報告出爐：2023年受訂單普遍減降影響，加上疫情陰影漸退外籍移工已可入境補足人力缺口。綜觀2023年調薪持保守觀望態度，薪情普普。全文連結

2022年報告出爐：少子化加上疫情影響，企業調薪比例大增！顯示企業多以「調高薪資」做為留才主要操作。

傑報積極導入「ISO 9001」品質管理系統，正式取得國際驗證機構SGS台灣檢驗科技公司的專業稽核團隊驗證。

人才梯隊是什麼？ 企業的人才梯隊在哪裡？ 設計接班梯隊須考量到梯隊人才是否能成功勝任設定的職務須具備的要素。

主計處預估今年(2021)台灣經濟成長率將上衝3.83%，較去年2.98%再調升近1%，經濟前景樂觀，急需人力需求。傑報媒體廣告《0800job找工作數位平台》近期新增「履歷表」服務，可每日推送人才履歷表，協助企業快速找到適合人才。即日起至4/30，推出「新朋友免費體驗活動」，把握好康要趁快！

「根據蓋洛普（Gallup）的調查指出：65％的離職員工其實是想離開自己的上司」(icon)對HR來說：員工從招募進來到離職，HR並非主要接觸陪伴單位；一個對非全盤掌握的事，公司卻要HR負起責任？本文從HR幾個重要的工作環節點上提出可執行的建議作法協助降低離職率。

桃園傑報人力資源服務集團協理鍾淑霞指出，印尼移工在台灣以家庭看護工及廠工兩類，依照法規規定，看護工可申請移轉成為廠工，而廠工因缺乏專業性不能轉為看護工，萬一之後印尼移工真的無法入境，建議政府應階段性停止受理看護工轉為廠工，避免對國內看護市場造成太大衝擊。資料來源：中時新聞網2020.12.01