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問題分享→現況分析
問題診斷→輔導流程→確認簽約
輔導會議→解決方案→輔導結案
本外勞勞動法令諮詢、勞資爭議處理協調、人力資源評估及制度規劃、工作規則/勞動契約及管理規章設計、企業薪資結構及成本規劃、薪酬管理、績效管理及績效考核、員工關懷及輔導機制、招募及留才制度、面談技巧、訓練發展與訓練制度建立、TTQS/ISO10015訓練品質稽核、勞資關係實務諮詢輔導、營業秘密保護及個資法、人力資源管理e化作業導入、就業服務及輔導諮詢、就業服務乙級技術士考照輔導
中央大學人力資源管理研究所教授
中央大學人力資源管理教授研究所、美國伊利諾查大學心理學教育博士、SAP-HR系統導入授證顧問及國際教練協會（ICF）認證教練。
企業位數據、人力資源信息、績效學習與績效管理、組織學習與知識管理、領導與管理。其他學者合著有《與高科技系統產業資源管理》、《人力資源管理十二堂課》、 《ERP企業資源+規劃導論》、《人力資源化管理》、《商業智慧》、《人才管理大戰略》等書。
工作計劃與執行力、效益式時間管理、內部講師的教學方法與表達技巧、成功的簡報技巧、雙贏的溝通與人際關係、掌控情緒壓力管理系列、非財務主管財報分析與數字管理、卓越的投資理財與財務自由
中央大學人力資源管理研究所
碩士
人力資源制度及系統(e-HR)建置與推動、勞資爭議處理、人資管理實務、佳格食品(台灣及大陸)集團人資長、台灣勞基顧問集團顧問/講師、中華人力資源管理協會桃園分會教育訓練組召集人
中央大學人力資源管理研究所
碩士
人力資源管理系統規畫與建置、職能管理系統規畫與建置、人力資源e化設計與規劃、人力資源管理系統輔導、績效與職能管理設計與輔導
差勤管理、薪資作業管理、勞健保管理實務、職災管理實務
諮詢與聯絡
林姿伶 專員 tzling@jbjob.com.tw
